企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理师（国家职业资格四/三/二/一级）职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

考试认证简介

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考试程序

，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四，参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书

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考试时间

1）考试每年进行两次，分别在5月和11月

2）考试级别的时间及内容安排

理论知识操作技能综合考试

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考试级别

1）企业人力资源管理师（4级）

2）企业人力资源管理师（3级）

3）企业人力资源管理师（2级）

4）企业人力资源管理师（1级）

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考试内容

共三本书：1）人力资源管理师基础知识；2）法律常识；3）职业道德。

考试具体资料名称如下：

一、二、三、四级通用备考教材：

（基础知识）

（常用法律手册）

四级主教材：《国家职业资格培训教程（第三版）企业人力资源管理师》（四级）

三级主教材：《国家职业资格培训教程（第三版）企业人力资源管理师》（三级）

二级主教材：《国家职业资格培训教程（第三版）企业人力资源管理师》（二级）

一级主教材：《国家职业资格培训教程（第三版）企业人力资源管理师》（一级）

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考试形式

1）无纸化考试

2）理论知识部分（总分100分）一共有125题

3）操作技能部分（总分100分）考核分成四块

企业人力资源管理师认证考试分理论和操作技能部分，二级和一级多考一门综合评审（文本框/专题答辩）。

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补考说明